Jaarverslag 2023

Een fijne vaststelling in ons jaarverslag is dat wat het absenteïsme betreft na ​een piek in 2022 het aantal dagen ziekteverlof in 2023 met bijna 27% naar ​beneden ging! De arbeidsongevallen gingen wel van 19 in 2022 naar 22 in ​2023.

Eind 2023 werd mijn opdrachtbrief voor mijn eerste vijfjarig mandaat als ​korpschef vastgesteld door de politieraad met daarin de strategische en ​organisatorische doelstellingen die ik graag zou willen afvinken samen met ​onze medewerkers op elk niveau, partners en overheden en natuurlijk met en ​voor onze burgers. Die opdrachtbrief hield rekening met de situatie ‘as is’ die ​beter is dan sommigen lieten uitschijnen. Dit natuurlijk met dank aan mijn ​voorganger en alle medewerkers. Heel fijn dus om een sterke vertrekbasis te ​hebben, want de uitdagingen die nog op ons af komen zijn legio.

Waar we intussen effectief deelnemen sinds 2023 aan het Zorgcentrum na ​Seksueel geweld (met 4 opgeleide zedeninspecteurs in de wachtrol) en de ​GAS 5-trajectcontroles (in mede-beheer via onze verkeersdienst) hebben we ​sinds de start van het nieuwe voetbalseizoen en de promotie van Patro ​Eisden de grote(re) inzet van eigen personeel in de vorm van onthaalpolitie, ​GBOR en spotters. Die inzet gecombineerd met de omkadering of beveiliging ​van tal van andere evenementen op kruissnelheid deed ons in 2023 al wat ​naar adem snakken, terwijl het pas in 2024 zal zijn dat de impact in haar ​geheel op onze korpswerking duidelijk zal zijn.

Voorwoord korpschef

Samen klaar voor de toekomst!

Ik schreef dit voorwoord voor ons jaarverslag 2023 precies 1 jaar nadat ik werd voorgedragen als nieuwe korpschef van de lokale politiezone Lanaken-Maasmechelen (LaMa). Het zal echter op respectievelijk 1 mei en 30 mei 2024 precies 1 jaar geleden zijn dat ik het ambt opnam en mijn eed aflegde na afkondiging van het benoemings-KB.

Dit maakt dat 2023 voor mij en het politiekorps – minstens voor wat de conceptualisatie en begin van uitvoering van een aantal veranderingsprocessen - een bijzonder jaar was. Mijn voorganger omschreef in zijn voorwoord t.b.v. het jaarverslag 2022 dat jaar als een overgangsjaar na Corona met voorbereiding op de aanpak van nieuwe uitdagingen en de aanwerving en start van nieuw personeel na een moeilijke periode van personeelsuitval, het uitputten van reserves en met als gevolg een afgenomen tevredenheid over de zichtbaarheid van onze politie op het terrein en een teruggelopen vertrouwen van de bevolking van Lanaken in haar politie (stadsmonitor 2021).

Na regen komt zonneschijn.

De verwachte instroom van nieuw personeel is er gekomen en ons personeelskader kon versneld aangevuld worden. De aangekondigde voornemens ten behoeve van onze medewerkers zoals de aankoop van nieuwe smartdevices, het instappen in een project van fietsleasing, het aanpassen van de sportpolicy en een zichtbare start en voortgang in en van ons bouwproject dat omgedoopt werd van ‘Oude Burelen’ naar ‘Grote Burelen’ werden uitgevoerd.

Wat onze algemene criminaliteitscijfers en het aantal interventies betreft blijkt dat die samen met het aa​ntal​ te omkaderen evenementen eveneens hoog blijven.

Dat betekent dat er voor onze eerstelijnsmensen minder tijd overblijft voor actieve overlastbestrijding en proactieve toezichtspatrouilles. Ook blijkt er door de toegenomen nood aan specialisatie voor onze recherchedienst en de ondersteunende diensten m.b.t. informatiehuishouding en digitale en technische recherche steeds minder ruimte voor de kwaliteitsvolle aanpak van de zogenaamde “kleinere criminaliteit”.

Vandaar dat in de loop van 2023 een werkgroep werd opgestart om te bestuderen hoe we onze personeelsinzet vanuit de eerstelijnsdiensten efficiënter kunnen organiseren om die zogenaamde “kleinere criminaliteit” te onderzoeken en verschillende vormen van overlast beter te kunnen bestrijden door onder meer een nog betere en zichtbare aanwezigheid van politioneel blauw op de plaatsen waar we denken dat het ook effectief een verschil maakt. De outcome van de werkgroep wordt verwacht in de eerste helft van 2024, maar intussen weten we al dat er door de grote inzet voor tal van evenementen, voetbal, hycap e.a. de mogelijkheden beperkt zullen zijn.

In het jaarverslag hebben we uiteraard naast het voorgaande ook aandacht voor de grote inzet van onze verkeersdienst, onze wijkpolitie, onze sociale politie (in de ruime betekenis), onze onthaalfunctie en om dit alles te ondersteunen onze sterk uitgebouwde backoffice.

Van mij dus graag bij deze de bevestiging dat we goed bezig zijn in een positieve flow, maar dat we nog een lange weg te gaan hebben en dat het vooral kwestie zal zijn om “agile” te blijven en alert voor de vele uitdagingen die er nog op ons af zullen komen, niet in het minst door de verdere opmars van digitalisering in het algemeen en “AI” in het bijzonder en natuurlijk de gebeurtenissen op wereldniveau die mede onze lokale veiligheid en welzijn bedreigen.

Dat we het allemaal niet alleen meer zullen kunnen staat wat mij betreft buiten kijf. Daarom dat het belangrijk is om (nog meer én structureel) samen te werken en op die manier onze impact te vergroten met een efficiëntere inzet van de beschikbare personele en materiële middelen. De opstart van een samenwerkingsverband tussen de politiezones van Voer tot Maas (Voeren, Bilzen-Hoeselt-Riemst, Lanaken-Maasmechelen en Dilsen-Stokkem – Maaseik) in 2023 waarbij gekeken wordt wat we voor elkaar kunnen betekenen en in welke vorm zou daar aan moeten bijdragen.

De thematitel van ons lentefeest op 29 maart 2024 “Samen klaar voor de toekomst!” waarbij we het jaarverslag voorstellen is dan ook geen toeval.

Veel doorblader- en/of leesplezier van deze moderne en geïllustreerde editie van ons jaarverslag 2023!

LaMa op kaart

Politiezone LaMa omvat zo’n 135,8 km² en 66.488 inwoners.

Wij staan garant voor de veiligheid van de gemeenten Lanaken en Maasmechelen. Politie LaMa werkt vanuit 3 commissariaten:

• Commissariaat Koning Albertlaan 17 en commissariaat Dr. Haubenlaan 2 te Maasmechelen
  
• Commissariaat Maastrichterweg 101 te Lanaken.
  

66.488

Klaar voor de toekomst!

In september van 2025 zullen we ons ​nieuw hoofdcommissariaat de “Grote ​Burelen” in gebruik nemen. De huidige ​2 commissariaten van Maasmechelen ​zullen gezamenlijk verhuizen naar deze ​nieuwe locatie in de Heufkensweg 2 te ​Maasmechelen. We geven jullie graag ​een preview van hoe het eindresultaat ​eruit zal zien!

© B+ architecten

Politie Lanaken-Maasmechelen

Team

Noodhulp

Team Beleid

& Communicatie

Personeelsverloop

Afwezigheden

(4570 in 2022)

LaMa in cijfers

Criminaliteitsbeeld

Diefstallen & Inbraken

Niet-criminele feiten

Ontvangen via

Klachten

Afgewerkte afspraken

Onthaal

Burgers kunnen 24/7 terecht in het hoofdcommissariaat in Maasmechelen en in het commissariaat in Lanaken tijdens de kantooruren (uitzondering Di/Vr 8u-19u).

Interventies

Noodhulp

Intrafamiliaal geweld

In 2023 waren er 105 lokale evenementen waarvoor politietoezicht inzake ​verkeer, patrouille, bijstand en ordehandhaving werd aangevraagd.

We spreken hier niet over het leveren van hycap naar andere zone’s toe voor ​evenementen zoals bv Tommorrowland, Werchter , Rampage Open Air Lommel, ​Harley-treffen in Leopoldsburg, Pukkelpop, Kroningsfeesten Tongeren.

In de politiezone zijn er jaarlijks 11 carnavalstoeten waarvan 5 in Lanaken en 6 in ​Maasmechelen. Daarnaast zijn er nog verschillende andere evenementen ​waarvoor we een grote inzet aan politiemensen leveren.

Inzet van politiemensen bij evenementen

Hondenbrigade

Politie Lanaken-Maasmechelen beschikt over 2 hondengeleiders en 3 politiehonden. In september 2023 vervoegde pup Bruno onze hondenbrigade. Van zodra hij 1 jaar is, komt hij in aanmerking voor de opleiding patrouillehond.

Qwando (6j)

Patrouillehond

Jeanneke (6j)

Drughond

Waldo (9j)

Patrouillehond

Bruno (3mnd)

Patrouillehond

Slachtofferbejegening

M-dossiers

Aanpak van lokale criminaliteit, intrafamiliaal ​geweld en zedenfeiten, met als doel kort op de bal ​te spelen en onmiddellijk een straf uit te spreken.

In 2023 hadden wij 4 zedeninspecteurs van wacht.

Problem 1

Verkeer

Vaststellingen/overtredingen

Alcohol en drugs in het verkeer

Logistiek & ICT

Overzicht aankoopdossiers logistiek in 2023

• Fietsleasing
  
• Gehoor en oogbescherming voor alle operationele leden
  
• Troepentransportvoertuig
  
• Semi-gemarkeerde Mercedes Vito voor de hondengeleider
  
• Anonieme Volvo XC 60 voor korpschef
  
• 2 gemarkeerde Citroën C5 voor wijkteams Lanaken en ​Maasmechelen
  

Overzicht aankoopdossiers ICT in 2023

• Vervanging PC’s en laptops
  
• Telefonie - smartphones
  
• Video-onthaal
• Software
• (gsm)UitleesPC’s

Begroting 2023

Uitgaven

Personeel € 14.511.840

Werking € 2.667.880

Overdrachten € 5.000

Schuld € 636.003

Ontvangsten

Prestaties € 279.227

Overdrachten € 8.862.156

Schuld € 245.195

Leningen € 610.000

Federale dotatie 2023

€ 8.662.448 (7.368.657 in 2022)

Dotatie per gemeente

Lanaken € 3.058.874 (3.155.035 in 2022)

Maasmechelen € 4.603.574 (4.741.392 in 2022)

TOTAAL € 7.662.448 (7.896.427 in 2022)

Financiële middelen

Communicatie

Our Team

• 238 persberichten
  
• 146 berichten op de sociale media
  
• 138 interne nieuwsposten
  
• 1 promotievideo
  

2023 in beeld

Van Voer Tot Maas

2023: De opstart van een samenwerkingsverband tussen de politiezones van Voer tot Maas (Voeren, Bilzen-Hoeselt-Riemst, Lanaken-Maasmechelen en Dilsen-Stokkem – Maaseik).

Om samen te werken en op die manier onze impact te vergroten met een efficiëntere inzet van de beschikbare personele en materiële middelen.

Ook ons politioneel werkjaar 2023 stond in het teken van vernieuwingen, modernisering en verbetering van ons korps en daardoor van onze politionele dienstverlening aan onze burgers.

Daar waar we in 2022 nog het afscheid meldden van Jacques Philippaerts, konden we in 2023 onze nieuwe korpschef, Ronin Cox, verwelkomen : Marino en ik houden eraan hem heel veel succes, wijsheid en leiderschap toe te wensen. De eerste maanden van samenwerking hebben reeds bewezen dat we een goede keuze gemaakt hebben om de “grote schoenen” van Jacques te vullen.

Daar waar we in 2022 nog aankondigden om de “gaten” in onze dienstverlening veroorzaakt door het niet ingevuld krijgen van vacatures, te zullen dichten met behulp van privé-firma’s, stellen we vast dat de volgehouden inspanningen van onze HR-diensten en onze beleidscel vruchten beginnen af te werpen : ons korps is terug in trek ! Onze vacatures kunnen terug ingevuld worden, waardoor de samenwerking met privé-firma’s kan afgebouwd worden.

Deze samenwerking was onontbeerlijk en meer dan welkom in tijden van openstaande vacatures. Nu zijn we blij dat alle politionele taken terug kunnen worden ingevuld en opgepakt door mensen die toetreden tot ons korps.

2023 was zeker ook het jaar van de definitieve “GO” en opstart van de grootste ​bouwwerf van de gemeente Maasmechelen van het voorbije decennium : de ​aanvankelijk nog “Oude Burelen” worden definitief omgevormd tot de “Grote ​Burelen”. De bouwwerken gaan snel vooruit : de vooropgestelde timing is en blijft ​haalbaar : eindelijk krijgen onze (Maasmechels gelokaliseerde) diensten een ​werkomgeving waarop ze recht hebben en zolang op hebben moeten wachten. ​Een woord van dank hiervoor ook aan commissaris Freddy Gevaert, die met ​pensioen ging.

Andermaal kunnen we niet anders dan zeer dankbaar zijn voor de inzet, de ​overgave, het geduld, het engagement en de professionaliteit en flexibiliteit ​waarmee heel ons korps ook in 2023 opnieuw haar taken heeft volbracht ! We ​weten dat we ook in 2024 op onze politiemensen - in een nog uitgebreider ​kader en dus nog beter omringd - kunnen rekenen !

Slotwoord

Burgemeester-voorzitter Raf Terwingen

Politie LaMa

Hoofdzetel

Dr. Haubenlaan 2, 3630 Maasmechelen

Redactie & Lay-out

Team Beleid en Communicatie

E-mail

pz.lama.beleid@police.belgium.eu

Telefoonnummer

089 47 49 15

* De artikels en foto’s mogen enkel gereproduceerd worden mits schriftelijke toestemming van de korpschef, overeenkomstig de wet van 30/06/1994 betreffende de auteursrechten en de naburige rechten. Alle verzoeken hieromtrent moeten gericht worden aan het redactieadres.